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[k문화타임즈 = 김경홍 기자] 2023년 1분기 기준 한국전력공사의 누적 적자가 44조 7천억 원으로 사상 최악을 맞고 있는 가운데 한전공대(한국에너지공과대학) 교직원들이 복지잔치를 벌여온 것으로 드러났다.
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↑↑ 한국전력
[사진 출처 =한국전력] |
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국민의힘 구자근 의원(구미시갑, 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회)이 한전으로부터 제출받은 자료에 따르며 2021년부터 2023년 1분기까지 한전공대는 교직원 복지비로 17억여 원을 지출했는가 하면 법인 임차사택 보증금 명목으로 69억여 원을 사용했다.
안을 들여다보면 한전공대는 2021년 이후 현재까지 △복지포인트 제공 5억 9천만 원 △ 주택자금 등 개인금융 지원 2억 6천만 원 △자녀 학자금·국제 외국인학교 학비 1억 9천만 원 △부동산 중개수수료 및 이사비용 지원 2억 6천만 원 등을 복리후생 명목으로 지출했다.
이런 명목으로 지급한 전체 비용이 17억 3,340만 원이다. 한전공대 복리후생 대상 직원 수가 102명임을 감안할 때 1인당 1천 666만 원 정도를 지원받았다는 계산이 나온다.
한전공대는 또 윤의준 총장을 비롯해 35명의 교직원에게 임차사택을 제공하고 있다. 규정에 따르면 총장은 5억 원 이하, 부총장과 정교수는 3억 원 이하, 전임교원 및 팀장급 직원은 2억 원~2억 5천만 원 이하의 전세자금을 지원받을 수 있다.
이렇게 지출된 금액은 69억 4천 6백만 원가량으로 학교가 소재한 전남 나주 빛가람동 32평대 아파트 전세 평균이 2억 8천만 원 수준인 것과 비교된다.
과도한 복지혜택은 사실상 윤의준 현 총장의 작품이라는 지적이 흘러나온다. 윤 총장은 개교 이전인 2020년 7월부터 이듬해 5월까지 한전공대 대학설립추진위원장을 맡았고, 설립과 함께 초대 총장으로 부임해 현재까지 재직 중이다.
한전 적자가 갈수록 심각해지는 상황을 알고 있었는데도 우량기업에서조차 제공하기 어려운 수준의 복지를 규정으로 결정했다는 비판이 나올 수밖에 없는 이유다.
기획재정부의 ‘공공기관의 혁신에 관한 지침’에 따르면 공공기관은 복지후생제도의 운영에 있어 퇴직금, 임직원 자녀의 교육비 및 보육비, 의료비와 경조사비의 지급, 휴가 및 휴직제도 등에 걸쳐 과도한 운영을 지양해야 한다.
따라서 국가가 설립한 법인인 한전공대가 공공기관 지침을 따르지 않은 과도한 복지혜택을 누리고 있다는 비판이 나올 수밖에 없다.
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↑↑ 구자근 의원
[사진 제공 =의원 사무실] |
구자근 의원은 “한전공대는 2번에 걸쳐 재학생을 받았을 뿐”이라며 “이런데도 직원 복지를 위해 86억 원이라는 예산을 사용하는 게 국민 상식에 맞는지 의문”이라고 지적했다.
구 의원은 “따라서 학령인구 감소와 사상 최악의 한전 적자 상황임을 감안할 때 한전공대는 통폐합이 유일한 대안이라고 본다”고 밝혔다.
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